BTS GESTION DE LA PME
Taux de réussite session 2020 : 95%
80% de nos étudiants recommandent notre établissement
Présentation générale
Au centre de formation des Monts du Lyonnais, le BTS Gestion de la PME est un BTS en alternance, préparé en 2 ans.
Vous devrez signer un contrat d'apprentissage avec une entreprise.
Durée globale de la formation : 1350 heures sur 2 ans en alternance et sous contrat d’apprentissage.
Rythme général de l’alternance : 2 jours en Centre de Formation (Jeudi – Vendredi) / 3 jours en entreprise (Lundi – Mardi – Mercredi) .
La formation est rémunérée et gratuite (hors fournitures).
Objectifs
L’objectif de ce BTS est de former un collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés) et par extension d’entreprises de plus de 50 salariés structurées en centres de responsabilité ou de profit (agences, filiales de petite taille, succursales); ou d’associations, dont le fonctionnement seraient proches de ceux de la PME ou éventuellement, des organismes publics sous les mêmes conditions.
Cette formation permet de développer une forte polyvalence permettant de :
- Développer son expression et sa culture générale.
- Développer son aisance en Anglais courant et dans le cadre de situations professionnelles.
- Comprendre l’environnement économique, juridique et managérial de l’entreprise
- Gérer les relations clients et fournisseurs.
- Gérer les risques.
- Gérer le personnel et contribuer à la GRH.
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.
L’assistant dispose d’une autonomie et d’un champ de délégation plus ou moins étendus selon l’entreprise (taille, culture), le dirigeant (style de management, aptitude à déléguer) et selon sa propre expérience.
Son niveau de responsabilité peut s’enrichir au fil de son parcours professionnel.
Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
Formations dispensées et épreuves
| Heures de formation | Forme de l'épreuve | Durée | Coefficient | ||
| E.1. Culture générale et expression | 99 h | Ponctuelle | Ecrite | 4 h | 4 |
| E.2. Langue vivante étrangère 1 | 173 h | ||||
| Compréhension et expression écrites | Ponctuelle | Ecrite | 2 h | 3 | |
| Production orale et interaction | Ponctuelle | Orale | 20 minutes | 2 | |
| Compréhension orale | CCF | Orale | 20 à 25 minutes | 1 | |
| E.3. Culture économique, juridique et managériale | 272 h | Ponctuelle | Ecrite | 4h | 6 |
| E4 Gérer la relation avec les clients et fournisseurs de la PME (dont communication) | 248 h | CCF | Orale | 30 minutes | 6 |
| E5 Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | |||||
| Sous-épreuve : Participer à la gestion des risques de la PME | 87 h | CCF | Orale | 30 minutes | 4 |
| Sous-épreuve : Gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME | 74 h | Ponctuelle | Ecrite | 2 h 30 | 4 |
| E6 Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME | 223 h | Ponctuelle | Ecrite | 4 30 | 8 |
Prérequis
- Disposer d'une bonne culture générale, d’une bonne capacité d'analyse et de synthèse, du sens des relations humaines, de discrétion et de diplomatie.
- Avoir moins de 29 ans ou être inscrit à Pôle Emploi.
- Être titulaire du baccalauréat ou un autre diplôme de niveau BAC.
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Modalité de recrutement
- Compléter un dossier d’inscription.
- Étude du dossier scolaire.
- Entretien individuel.
- Test de positionnement écrit.
- Possibilité d’admission après le démarrage de la formation (délai d’intégartion 15 jours).
Rémunération de l'apprenti
De 27 à 100% du SMIC (sauf conditions plus favorables prévues par les conventions collectives).
Valeur du SMIC au 1er janvier 2021 : 1 554,58€ bruts mensuels pour 35h /semaine.
Votre employeur peut se renseigner sur le coût d’un apprenti et les aides financières auxquelles il peut prétendre auprès de :
La chambre consulaire dont il dépendSon expert-comptableSon organisme paritaire financeur de la formation professionnellewww.alternance.emploi.gouv.fr : le site permet de faire une simulation de coût d’un apprenti.
Modalités Pédagogiques
- Formation en présentiel.
- Pédagogie active : Apports théoriques, Cas pratiques, Mises en situation professionnelle, Jeux de Rôle…
Après la formation
Poursuite d’études
- Licences ou Titres Certifiés de niveau BAC+3 en ressources humaines, administration, communication, commerce, …
- Possibilité de poursuivre jusqu’à BAC+5.
Emplois accessibles
- Assistant(e) de Gestion
- Assistant(e) commercial(e)
- Assistant(e) RH
- Assistant(e) polyvalent(e)
- Assistant(e) comptable
- Assistant(e) manager
- Assistant(e) marketing
- Assistant(e) achat…
